Crasmanit

Kaikki tärkeät ja merkittävät asiat elämässä syntyvät nopeammin, kun ne tehdään yhdessä. Meillä Crasmanilla on välittävä ja avoin työilmapiiri.
01
Crasmanilaisuus
Me tunnemme toisemme nimeltä. Sisäinen kulttuurimme on dynaaminen ja vahva, joka muokkaantuu meistä, crasmaneista. Olemme kasvava organisaatio, jossa jokaisella on mahdollisuus vaikuttaa. Täällä vallitsee vahva kehittämisen tahto, jossa kannustetaan uteliaisuuteen ja uuden oppimiseen.
Suhtaudumme uuteen uteliaasti

Yhteiseen päämäärään pääseminen ei ole rajoittunut teknologian ehdoille. Siksi me vaalimme itsessämme uteliaisuutta ja se onkin tärkein ominaisuutemme jatkuvasti muuttuvan maailman hahmottamisessa. Meille uteliaisuus on myönteistä kiinnostusta toisten asioita kohtaan, innokkuutta tutustua uusiin asioihin ja rohkeutta kokeilla niitä. Se on myös rakkautta yksityiskohtiin ja halua ymmärtää ja selvittää miksi ja miten asioita tehdään.

02
Crasman yrityksenä
170
Meillä pyöreästi 170 asiakasta, jotka luottavat meihin vuodesta toiseen.
3,7 MEUR
Liikevaihtomme vuonna 2016 oli 3,7 miljoonaa euroa.
44
Crasmanilaisia tällä hetkellä ja olemme aina kiinnostuneita uusista lahjakkaista ihmisistä.
90%
Asiakkaistamme suosittelee meitä! NPS 42, kuten elämän tarkoituskin.
y
:
kk
:
pv
:
h
:
min
:
s

Crasman on toiminut vuodesta 1996 lähtien Rööperin sydämessä ♥

03
Työsuhde-edut
Työsuhde-edut
  • Vapaasti valittavat työvälineet
  • Hieroja toimistolla
  • Laaja työterveysvakuutus
  • Laajakaista kotiin
  • Monipuoliset virkistystoimet ja -tapahtumat
  • Liukuva työaika
  • Terveelliset välipalat
  • Lounas- ja virike-etu
03
Työpaikat
04
Tarinat
Kiva työyhteisö sai palaamaan yhä uudestaan
Lue tarina
Koodarista asiakkuuspäälliköksi
Lue tarina
Intohimo sivustokehittämiseen
Lue tarina